子どもたちに寄り添い、勇気づけ、夢の実現を応援する。生徒が一生
忘れない先生になる!

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当社では、
個別指導学習塾No.1の「明光義塾」と
難関校受験に強い「早稲田アカデミー個別進学館」の
運営を通じて、生徒の学びへの
意欲を引き出すことを目標としています。

勉強が大好き!という生徒はなかなかいませんよね。しかし勉強への苦手意識を持たずに「学び」に意欲的な人間に育っていくことは大切なことです。教室長として生徒に寄り添い、勇気づけ、成績アップや志望校合格、そして夢の実現に向けて、生徒がやる気になるような関わり方・声かけを心がけています。子どもたちの自己肯定感を高めてあげることが私たちのやりがいです。

事業内容詳細 〉
  1. 目指すは日本一働きやすい会社!

    • 塾業界としては画期的な土日祝日休み(第2土曜を除く)
    • 8時間勤務のフレックス制(講習時も同様)

    「夜まで授業があって、どうしても帰りが遅くなってしまう…」といったこれまでの塾業界の現状を大きく変えるためにフレックスタイム制(講習時を含め8時間勤務)を導入しています。また全社員にアンケートを実施し、働きやすい環境づくりに全力で取り組んでいます。 塾業界としては画期的な土日祝日休み(第2土曜を除く)も2024年度から導入予定です(年間休日113日)。「この仕事は続けたいけれど、働き方がハードで…」といったお悩みを抱えている学習塾関係者の方もぜひご相談ください。

    目指すは日本一働きやすい会社!
  2. 女性も安心して働ける職場環境

    • 多くの女性教室長、女性管理職が活躍中!
    • 他の教室とのコミュニケーション機会が豊富で安心

    学習塾の教室長というと男性のイメージがあるかもしれませんが、当社では女性の教室長も多く活躍しています。性別によらず、適切に評価される環境です。また、教室を巡回している統括マネージャーも女性です。何でも相談でき、他の教室のメンバーともコミュニケーションを取る機会が多くあるのは安心ポイントの一つです。相談事があれば、電話やミーティングの場でも気軽に話せます。不安はため込まず、タイムリーに相談し、リラックスして楽しみながら働いてほしいのです。

    女性も安心して働ける職場環境
  3. やりがいのある評価制度

    • 教室の業績が給与に反映される評価制度
    • 若手でも大きなチャンスが!

    教室の業績が給与に反映される評価制度を導入しています。
    教室長着任後2年目からは若手であっても待遇面で大きなチャンスがあります。
    例:生徒数約80名 月収315,000円(家族手当・住宅手当など別途支給)

    やりがいのある評価制度